Le parcours proposé est un travail de découverte, balisé par des questions successives.
L’essentiel du travail consiste à rechercher des réponses en s’appuyant sur une méthode expérimentale qui repose sur 4 piliers :

1- L’observation des réalités et le partage d’expérience :

Selon le dicton bien connu, mais trop peu appliqué, un problème bien posé est à moitié résolu.
 Dès lors,
– Comment bien poser un problème sans d’abord en réunir toutes les données ?
– Comment réunir toutes les données sans faire un effort d’observation ?
– Comment bien observer sans croiser la diversité des points de vue ?

2 – Un questionnement simple et pragmatique qui permet de rechercher d’abord les causes :
– quand cela marche, pourquoi ?
– quand cela ne marche pas, pourquoi ?

3 – Le travail en petites équipes, à l’aide de documentation appropriée, pour nourrir la réflexion et les échanges.


4 – Des contacts directs avec des hommes d’expérience

Cette méthode s’inspire, entre autres, de ce que recommandait Albert EINSTEIN :

« On ne résoud pas les problèmes avec les modes de pensée qui les ont engendrés. »