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La règle de Saint Benoît, un traité moderne de management ?
Le management moderne a pour objectif la performance, l’excellence et la production de résultats. La réussite de l’entreprise nécessitant une concentration d’efforts et parfois une réelle abnégation, les collaborateurs doivent produire toujours plus, parfois dans l’urgence. Dans un monde en constante évolution, l’entreprise est soumise à toujours plus de pression, le manager doit alors mettre […]
Objectif Zéro sale con…
Un livre de management consacré aux sales cons, c’est inattendu de la part d’un professeur de la très respectable Université de Stanford. « Sale con » est ce terme générique qui regroupe les connards, abrutis, peaux de vache, salauds, enflures, despotes, dictateurs et autres trou du cul…Robert Sutton a délibéremment choisi d’utiliser un langage cru et direct […]
Associer morale et management, est-ce ridicule ?
Y a-t-il des exigences morales liées à l’exercice du management ? Y a-t-il des valeurs communes, universelles, qui sous-tendent ces exigences ? J’ai eu récemment l’occasion de poser ces questions au patron d’une très belle entreprise multinationale française. Pour en préciser le sens de façon imagée, j’ai pris comme exemple la circulation de l’information : […]
Comment réagir aux incidents de fonctionnement ?
Dans toute communauté, la vie courante est ponctuée d’incidents de fonctionnement : des bourdes sont commises, généralement sans faire exprès, par inadvertance, manque de temps, parfois même en cherchant à bien faire. Elles sont à l’origine d’un processus de dégradation des relations, abondamment développé dans le parcours de formation IFMP : la perception de ces […]
Piranhas et poissons rouges
L’entreprise est parfois comme un bocal plein de poissons rouges, où nagent quelques piranhas. Ces derniers ont une réputation peu flatteuse. Prédateurs carnassiers à la mâchoire puissante, ils aiment prospérer aux dépens des proies innocentes qui ont la malchance de croiser leur chemin. Dans l’entreprise, ce sont les « sales cons certifiés » qui pourrissent l’existence de […]
Du bon usage de la tolérance
Avec la Tolérance, il ne faut pas plaisanter. La déclaration fameuse de Paul Claudel »la tolérance, il y a des maisons pour cela » ne fait plus rire personne. Sur le terrain des valeurs communément partagées, elle s’est progressivement imposée comme une incitation positive au respect des autres dans leurs différences. Ce succès cache cependant un […]
IFMP 