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Les conseils aux patrons du « grand maître » du hand français

En quinze ans, Claude ONESTA a tout gagné sur la planète du Handball International. Coach emblématique de l’équipe de France, son caractère et ses succès exceptionnels dans la durée en ont fait un consultant sollicité aussi dans le monde de l’entreprise. Dans un article du Figaro du 27 septembre,  il décrypte sa méthode et fracasse […]

L’entreprise libérée

Comment retrouver le bonheur au travail ? Donner la parole aux employés ? Parler des sujets qui fâchent ? Laisser les talents s’exprimer ? Repenser la hiérarchie ? Réformer le service public ? Ci-dessous les éclairages donnés par Isaac GETZ à la suite de ses rencontres avec des « entreprises libérées » :      

Diriger est un art

Depuis sa parution aux Etats Unis en 1989, « Diriger est un art » par Max De Pree reste un livre culte pour ceux dont le métier est de diriger des hommes. Son auteur était alors le Président de Herman Miller, entreprise régulièrement distinguée comme l’une des sociétés américaines les mieux gérées et les plus innovantes. Pour […]

La fable de l’ébonite

Lors du Congrès du CEE tenu devant 400 dirigeants en 1985, François MICHELIN décrivait ainsi ses collaborateurs : « Si vous veniez à l’usine, ce que vous trouveriez, ce sont des hommes comme les autres qui viennent de toutes les régions de France, il y a des hommes qui ont un métier difficile et peu spectaculaire. […]

Faire confiance aux entrepreneurs !

Le livre que vient de publier Xavier FONTANET fera date. « Et si on faisait confiance aux entrepreneurs » est le témoignage exceptionnel d’un patron à la passion communicative et d’une crédibilité indiscutable. Aux commandes du Groupe ESSILOR depuis 20 ans, il est l’artisan d’une réussite « totale » qui devrait donner matière à réfléchir à ceux qui « pensent » […]

La GPEC, une opportunité de développement à saisir

Depuis le premier janvier 2008, la GPEC est devenue un objet de négociation obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés en France. Passons vite sur l’aspect obligatoire imposé par le législateur, qui laisse perplexe plus d’un employeur, et venons droit à l’essentiel. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences peut devenir un […]

L’intégrité comme critère de recrutement ?

« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités: l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront. » Ce conseil de recrutement est donné par Warren Buffett, l’homme le plus riche du monde, juste après Bill Gates…C’est apparemment simple à comprendre et assez banal. Pour […]