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Pour cultiver une réflexion « Anthropologique »

Suffirait-il d’apprendre quelques recettes de management pour être capable de diriger une équipe ? Certains le croient, mais beaucoup en doutent, parce qu’ils en expérimentent les limites. Les recettes de cuisine sont principalement faites pour les amateurs. Apparemment simples et faciles d’exécution, elles mettent à la portée du premier venu des résultats culinaires moyens, c’est à dire médiocres comparés à ce que proposent les hommes de métier. Quand il s’agit de diriger des personnes, les enjeux humains devraient nécessiter un apprentissage au moins aussi sérieux que celui requis par la préparation d’un poulet chasseur ou d’un bœuf mironton trois étoiles…Dans tout métier, le professionnalisme passe par la compréhension de ce qu’on fait et de pourquoi on le fait. Diriger avec le souci de « placer l’homme au cœur de l’attention » devrait imposer de réfléchir à ce qu’est l’homme, et particulièrement à ce que peut être sa vocation dans le monde du travail. Grandir en tant que manager exige donc cet approfondissement anthropologique. Il existe bien des manières d’enrichir sa culture personnelle dans ce domaine, et notamment ce séminaire proposé par  Talents et Trajectoires :

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Le programme complet peut être téléchargé ici.

 

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