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Faire confiance aux entrepreneurs !

Le livre que vient de publier Xavier FONTANET fera date. « Et si on faisait confiance aux entrepreneurs » est le témoignage exceptionnel d’un patron à la passion communicative et d’une crédibilité indiscutable. Aux commandes du Groupe ESSILOR depuis 20 ans, il est l’artisan d’une réussite « totale » qui devrait donner matière à réfléchir à ceux qui « pensent » que l’économie de marché est une jungle où seule la loi violente du plus fort a droit de cité, où l’entreprise n’est qu’une machine à faire du profit qui démolit les personnes, où la mondialisation est une malédiction qu’il faudrait combattre etc.

L’histoire d’ESSILOR est un vrai cas d’école qui permet d’aborder concrètement des questions clé. Dans la durée, comment devenir et rester N°1 mondial des verres ophtalmiques, comment rester en croissance régulière d’environ 13% par an, comment augmenter la capitalisation boursière d’environ 15% par an tout en résistant aux excès de la financiarisation de l’économie, comment maintenir un climat de travail de confiance où les personnes sont responsabilisées et valorisées, comment donner du sens au travail et à la notion de communauté, comment associer capital et travail…

 

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Ce livre est un un petit traité d’économie réelle qui met à mal les préjugés de la pensée unique dominante en France. Il aborde une multitude des thèmes du parcours de formation IFMP et fourmille d’exemples concrets, d’illustrations qui montrent ce qu’il est possible de réaliser quand des convictions de bon sens orientent l’action de dirigeants dans la durée.

Parmi les points-clés les plus remarquables qui expliquent la réussite, peuvent être soulignés :
la stabilité des dirigeants et la vision stratégique long terme, appuyées sur un fonds d’actionnariat salarié consistant et décisif
le client comme raison d’être, le profit comme récompense du service rendu aux clients
la proximité des dirigeants avec les équipes de terrain
les valeurs de confiance, de langage de vérité, de méritocratie, de responsabilisation des personnes qui nourrissent en profondeur la culture d’entreprise et assurent sa fécondité (en voir également une illustration ici)
Enfin, ce livre est une bouffée d’enthousiasme et d’optimisme dont notre époque anxiogène a le plus grand besoin. À lire et faire lire de toute urgence !

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