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Intoduction du thème « Personnes et Entreprise »
1 – L’entreprise L’image des entreprises communiquée par les media n’est pas bonne en France. Il ne se passe pas de semaine sans que les projecteurs de l’actualité ne se braquent sur tel »patron voyou » qui déménage ses machines en catimini, tel autre qui abandonne son navire en train de couler avec un »golden parachute », […]
Introduction du thème « Personnes et Travail »
Il n’existe pas d’entreprise sans hommes… La question principale concerne la place qui leur est réservée. La lecture des déclarations d’intention des entreprises qui communiquent sur leur politique tendrait à démontrer que les hommes et les femmes y occupent une place centrale. En effectuant des recherches sur la communication institutionnelle des entreprises, il est frappant […]
Le plan de travail
Le parcours est constitué de 6 thèmes principaux. Chaque thème est lui-même divisé en TD. L’enchaînement des thèmes et des Td peut être vu ci-dessous.
Le parcours IFMP
Qu’est-ce que le parcours IFMP ? C’est une formation qui propose des réponses concrètes aux questions de sens qui se posent dans l’exercice des responsabilités de management en entreprise. Par exemple : Recherche de performance économique et respect des personnes sont-ils compatibles ? Quel sens donner aujourd’hui au travail ? Est-il possible de créer un […]
Une recherche d’équilibre
Ce qui est visé, c’est le maintien d’un équilibre instable entre des forces potentiellement contradictoires… Maintenir 3 assiettes en rotation tout en étant soi-même debout sur un support instable est un numéro d’équilibriste difficile à réussir. Réussir cet exercice demande beaucoup d’effort, une vigilance constante et une bonne dose de patience… Cet art ne […]
Notre méthode
Le parcours proposé est un travail de découverte, balisé par des questions successives. L’essentiel du travail consiste à rechercher des réponses en s’appuyant sur une méthode expérimentale qui repose sur 4 piliers : 1- L’observation des réalités et le partage d’expérience : Selon le dicton bien connu, mais trop peu appliqué, un problème bien posé […]
Qui sommes-nous ?
L’IFMP (Institut de Formation au Management des Personnes) est une association loi 1901 créée dans les années 70 par des étudiants et cadres d’entreprise soucieux de réconcilier l’essentiel humain avec les impératifs économiques dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles. L’Institut propose une formation complémentaire aux « fondamentaux » du management caractérisée par une méthode inductive, faite d’observation […]
IFMP 